中新社?？?0月23日電 (記者 王辛莉)來自12個(gè)省(市)、43個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、18個(gè)中管企業(yè)的131名干部，由中央組織部選派來海南掛職，將在海南工作2至3年。這是海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)以來*次大規(guī)模安排掛職干部，他們是海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)亟需的各類人才。

　　據(jù)了解，海南對(duì)掛職干部實(shí)行“掛實(shí)干實(shí)、有職有責(zé)”。這些崗位被稱為海南改革*前沿、自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)*需要的“刀刃崗”。

　　2018年4月，海南全島建設(shè)自貿(mào)區(qū)(港)。然而人才匱乏的瓶頸問題凸顯。

　　2018年6月至今年7月，中組部選派44名干部到海南省完成掛職。今年新啟動(dòng)的掛職，*批131人中，副廳級(jí)干部47人，博士40人，平均年齡44歲。

　　海南初獲攬才之益。去年來瓊掛職干部工作成效頗彰。他們?cè)诩涌熘攸c(diǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，參與自貿(mào)區(qū)地方立法，促進(jìn)重大項(xiàng)目落實(shí)等方面發(fā)揮了積極作用。

　　求賢若渴的海南盡力為掛職人員提供生活保障，包括津貼補(bǔ)助、食宿、醫(yī)療、探親等。

　　為解決自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)的人才問題，海南提出“百萬人才進(jìn)海南計(jì)劃”，還先后選派300名海南干部到北京和其他省市跟班學(xué)習(xí)。

　　在23日舉行的2019年中央組織部選派來瓊掛職干部培訓(xùn)班上，海南省委書記劉賜貴為來瓊掛職的官員上了*堂培訓(xùn)課。他表示，海南將通過引進(jìn)和培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，注重國(guó)際人才，靈活引才用才，以及完善人才發(fā)展政策的環(huán)境等方式，實(shí)施人才戰(zhàn)略。(完)

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